Na Novartis, os nossos colaboradores focalizam os seus talentos em sucesso com base na inovação. Em troca do seu empenho e dedicação, estabelecemos o compromisso de proporcionar a cada colaborador oportunidades de desenvolvimento de carreira através de iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão, bem como processo transparentes de avaliação de capacidades e uma variedade de programas de formação e mentorização. Estas práticas ajudam-nos a atrair e a reter os “melhores dos melhores”.

Acreditamos que a Diversidade e Inclusão engloba, mas não está apenas limitada a, etnicidade, género, formas de pensar, religião, crenças, orientação sexual, idade, capacidade física, nacionalidade e experiências de vida.

A diversidade da nossa força de trabalho aumenta os níveis de percepção sobre os nossos clientes e a nossa capacidade para corresponder às expectativas dos doentes e de outros interlocutores externos. A retenção de talento fornece valor aos nossos accionistas, à nossa Empresa, aos nossos clientes, aos nossos colaboradores, aos nossos fornecedores e às comunidades em que vivemos e trabalhamos.

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