Para a Novartis, o respeito pelos direitos humanos é um ingrediente essencial na boa gestão do negócio. Fazemos tudo em nosso poder para assegurar que não compactuamos com qualquer violação de direitos humanos, sejam transgressões de natureza civil, política, económica, social ou cultural. 

Para além de ser signatária do Global Compact das Nações Unidas, a Novartis é uma das poucas empresas multinacionais que desenvolveu linhas de orientação ao nível dos recursos humanos. Este documento estabelece uma série de compromissos e responsabilidades na área dos recursos humanos e tal é implementado através dos procedimentos correntes de gestão.

Através do trabalho da Fundação Novartis para o Desenvolvimento Sustentável, a Novartis assumiu uma posição de liderança em recursos humanos e actividade comercial. Ajudamos a definir o papel que o negócio pode desempenhar na protecção e promoção dos direitos humanos, particularmente no que toca ao direito à saúde.

Acreditamos também que os direitos económicos, sociais e culturais devem ser respeitados no decorrer das actividades de negócio. Apoiamos o direito a um nível de vida apropriado que garanta a saúde e o bem-estar para uma família, incluindo alimentação, vestuário, alojamento e cuidados médicos. Seguindo esta linha, a Novartis é a primeira das empresas internacionais a desenvolver e a implementar um compromisso voluntário de oferecer salários adequados ao custo de vida dos nossos colaboradores por todo o mundo.

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